Оглавление
Что такое ESG？
ESG (Окружающая среда, общество и корпоративное управление) — это корпоративная система оценки, в основе которой лежит устойчивое развитие. Она охватывает три аспекта: экологический, социальный и управленческий. Ее цель — оценить воздействие и приверженность компании обществу и окружающей среде. При осуществлении хозяйственной деятельности компании должны руководствоваться принципом не оказания негативного воздействия на окружающую среду и общество.
Эта концепция была впервые предложена Глобальным договором ООН в 2004 году, поощряя компании улучшать свои показатели в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления. ESG также включает в себя такие детали, как развитие талантов и благоприятные условия труда, подчеркивая ответственность компании перед своими сотрудниками, обществом и окружающей средой, и, таким образом, становится важным критерием оценки устойчивой конкурентоспособности компании.
Что такое показатели ESG?
1. Окружающая среда
«Экологическая устойчивость» подчеркивает, что компаниям необходимо уделять внимание экологическим вопросам в ходе своей деятельности и стремиться к сокращению ущерба экологии и окружающей среде. Критерии оценки в основном сосредоточены на том, как компании реагируют и решают такие проблемы, как охрана окружающей среды, баланс экосистемы и изменение климата, а также принимают конкретные меры по использованию ресурсов, утилизации отходов и сокращению выбросов углерода, чтобы продемонстрировать свою приверженность экологической устойчивости.
Выбросы углерода: количество углекислого газа и других парниковых газов, выбрасываемых предприятием в процессе производства, транспортировки и другой операционной деятельности.
Потребление энергии и энергоэффективность: общее количество энергии, потребляемой предприятием, и эффективность ее использования.
Управление сточными водами и отходами: как компании управляют и перерабатывают промышленные сточные воды, опасные материалы и другие отходы.
Доля использования возобновляемой энергии: доля возобновляемой энергии, используемой предприятием, такой как энергия ветра, солнечная энергия и т. д., в общем объеме потребления энергии.
Использование ресурсов и эффективность: например вода, древесина, металл и т. д., потребление и эффективность использования, а также наличие устойчивой политики закупок.
Сохранение биоразнообразия: принимает ли компания меры по защите и поддержке экосистем и избеганию разрушения естественной среды обитания?
2. Социальный
«Социальное участие» означает, что компаниям необходимо уделять внимание своей социальной деятельности и улучшать ее, чтобы выполнять свои социальные обязательства. Критерии оценки охватывают внутренние и внешние заинтересованные стороны, включая сотрудников, клиентов, поставщиков, сообщества и т. д.
Предприятия должны стремиться обеспечивать благоприятные условия труда, содействовать общественному благу, поддерживать этичные цепочки поставок и содействовать общему благосостоянию общества.
Здоровье и безопасность сотрудников: безопасна ли рабочая среда, проводится ли регулярное обучение по охране труда и технике безопасности, а также уровень несчастных случаев.
Трудовые права и многообразие: поощряет ли компания гендерное равенство, расовое многообразие и защищает ли она трудовые права сотрудников.
Обучение и развитие: предоставляет ли компания достаточные ресурсы для образования и обучения, чтобы способствовать развитию карьеры сотрудников.
Конфиденциальность и защита данных клиентов: меры компании по защите конфиденциальности персональных данных клиентов и прозрачности обработки данных особенно важны для программных услуг, предоставляемых в сфере финансовых/цифровых технологий.
Ответственность за цепочку поставок: требует ли компания от поставщиков соблюдения экологических и социальных стандартов и контролирует ли этическую ответственность цепочки поставок.
Влияние на сообщество и его участие: вклад компании в местные сообщества, такой как благотворительные пожертвования, волонтерство и инвестиции в сообщества.
3. Управление
«Корпоративное управление» подчеркивает, что предприятия должны уделять внимание всем аспектам управления бизнесом, чтобы поддерживать репутацию компании и способствовать ее долгосрочному развитию. Критерии оценки охватывают все аспекты деятельности компании: от принятия решений на высшем уровне и структуры совета директоров до внутреннего контроля и управления рисками. Эффективная система корпоративного управления может гарантировать, что компания соответствует стандартам в плане соответствия, прозрачности и этичного поведения, повысить доверие заинтересованных сторон и укрепить основу для устойчивого развития компании.
Структура совета директоров: многообразие состава совета директоров, независимость членов совета директоров и профессиональный опыт.
Вознаграждение руководства: является ли вознаграждение руководства разумным и связано ли оно с корпоративной эффективностью и целями ESG.
Защита прав акционеров: существует ли прозрачная система голосования акционеров для защиты интересов мелких акционеров?
Противодействие коррупции и деловая этика: принимает ли компания меры по противодействию коррупции и соблюдает ли она правила противодействия отмыванию денег и деловой этики.
Прозрачность и раскрытие информации: раскрывает ли компания информацию о своей деятельности, финансовой отчетности и показателях ESG открыто и прозрачно.
Управление рисками: Система управления рисками компании включает в себя методы борьбы с рыночными рисками, экологическими рисками и рисками изменения политики.
Чем ESG отличается от CSR и SDGs?
CSR (корпоративная социальная ответственность) задает общее направление для компаний по содействию устойчивому развитию, в то время как ESG и SDG представляют собой конкретные практические методы, позволяющие компаниям достичь устойчивого развития.
CSR можно рассматривать как «общую картину» устойчивого развития компании, содержащую основные обязанности, на которых компания должна сосредоточиться. ESG конкретизирует эти обязанности в набор показателей оценки, которые помогают компаниям эффективно практиковать CSR в трех аспектах: окружающая среда, общество и корпоративное управление. SDGs (Цели устойчивого развития ООН) предоставляют конкретный список целей в качестве «подробного руководства» для компаний по практике CSR, позволяя им постепенно решать различные социальные и экологические проблемы и достигать глобальных целей устойчивого развития.
Основные различия между ними следующие:
ESG: Его можно рассматривать как исполнительную версию КСО, обеспечивающую четкие стандарты тестирования в рамках концепции устойчивого развития.
CSR: Концепция, которой придерживается мир для устойчивого развития, в основном общая концепция устойчивого управления.
SDGs: 17 целей устойчивого развития, предложенных Организацией Объединенных Наций, которые аналогичны ESG.
CSR (корпоративная социальная ответственность) — это философия бизнеса, продвигаемая во всем мире, которая подчеркивает, что в стремлении к прибыли и росту компании должны выполнять свои социальные обязательства, вносить вклад в развитие общества и активно участвовать в обеспечении экологической устойчивости. Эта концепция требует от компаний сочетать экономические выгоды с социальными ценностями, содействовать социальному благосостоянию и защите окружающей среды посредством различных действий и добиваться более сбалансированного устойчивого развития. КСО — это продвигаемая в настоящее время во всем мире философия бизнеса, которая включает четыре уровня: «экономическая ответственность», «юридическая ответственность», «этическая ответственность» и «филантропическая ответственность».
ЦУР (Цели устойчивого развития) — это 17 целей, предложенных Организацией Объединенных Наций для решения глобальных проблем в трех основных аспектах: экономика, общество и охрана окружающей среды. Эти цели охватывают такие важные вопросы, как гендерное равенство, расовое равенство, сокращение разрыва между богатыми и бедными и решение проблемы изменения климата. Они направлены на то, чтобы побудить страны, компании, группы и даже каждого гражданина во всем мире учитывать эти вопросы при принятии решений и вместе двигаться к устойчивому будущему.
Важность ESG для бизнеса
ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) — это стандарт деятельности компании с точки зрения охраны окружающей среды, социальной ответственности и структуры управления. Его значение для компаний заключается в его способности снижать риски, улучшать имидж бренда, привлекать инвестиции, повышать удовлетворенность сотрудников и усиливать долгосрочную конкурентоспособность. Поскольку рынок и заинтересованные стороны уделяют все больше внимания устойчивому развитию, хорошие показатели ESG не только соответствуют требованиям политики, но и способствуют корпоративным инновациям и эффективности, а также повышают международную конкурентоспособность, становясь ключевым фактором для достижения компаниями стабильного роста и устойчивого развития.
Как компании могут внедрить ESG?
Повышение общей осведомленности: посредством комплексного обучения и подготовки мы помогаем сотрудникам понять важность ESG и целей устойчивого бизнеса компании, а также интегрируем их в корпоративную культуру, чтобы гарантировать, что каждый сотрудник может активно участвовать и реализовывать ESG.
Информационная прозрачность: активное раскрытие информации о цепочке поставок компании и стратегиях, связанных с ESG, может не только сократить информационную асимметрию и повысить доверие инвесторов и клиентов, но и помочь компаниям самостоятельно оценить эффективность своих устойчивых практик. В то же время компаниям следует уделять внимание управлению ESG в цепочке поставок для снижения внешних рисков.
Систематическое продвижение ESG: компаниям необходимо систематизировать ESG, интегрировать концепции устойчивого развития в деятельность каждого отдела и регулярно предоставлять обучение и рекомендации по ESG, чтобы гарантировать полную реализацию устойчивых операций в рамках общей структуры.
Повышение осведомленности о рисках: Столкнувшись с рисками, вызванными изменениями окружающей среды, такими как экстремальные климатические условия, компаниям необходимо повысить осведомленность об управлении рисками и проводить комплексную оценку рисков для разработки стратегий по решению долгосрочных проблем.
Содействие цифровому управлению: цифровая трансформация способствует внедрению ESG. Компании могут использовать инструменты цифрового управления для сокращения расходов на управление, повышения качества продукции и укрепления сотрудничества с цепочкой поставок для повышения эффективности совместной работы и устойчивого развития.
Проведение аудита выбросов углерода: для достижения цели нулевых выбросов углерода компании могут проводить аудит выбросов углерода и постепенно увеличивать использование возобновляемых источников энергии, чтобы сократить свой углеродный след и воздействие производственного процесса на окружающую среду, избегая при этом исключения с рынка из-за невыполнения целевых показателей по сокращению выбросов углерода.
Трудности внедрения ESG
Финансовые ограничения: МСП обычно имеют ограниченные ресурсы и не могут инвестировать столько же денег, сколько крупные компании, в технологии защиты окружающей среды, преобразование энергии и создание систем управления. Внедрение ESG требует определенной финансовой поддержки, такой как создание энергосберегающих объектов, найм профессиональных консультантов или улучшение условий труда, что может быть затруднительно для малых и средних предприятий с ограниченными финансовыми возможностями.
Отсутствие профессиональных знаний и технологий: Эффективная реализация ESG требует профессиональных знаний и технологий, особенно в области управления выбросами углерода, технологий защиты окружающей среды и мониторинга данных. Малые и средние предприятия могут испытывать нехватку внутренней профессиональной и технической поддержки, а нанимать внешних профессиональных консультантов обходится дорого, что может привести к трудностям при внедрении ESG.
Недостаток человеческих ресурсов: у малых и средних предприятий обычно ограниченное количество сотрудников, что затрудняет создание специального отдела ESG или назначение специального персонала для продвижения программ, связанных с ESG. У сотрудников и так много обязанностей, и они могут не иметь возможности уделять дополнительное время и энергию таким задачам, как мониторинг и отчетность по ESG.
Преимущества ESG для бизнеса
Снижение операционных рисков: стратегии ESG могут помочь компаниям предотвращать и реагировать на экологические и социальные риски, такие как изменение климата, истощение ресурсов и проблемы с трудовыми правами. Обращая внимание на ESG, компании могут лучше защитить себя от таких рисков, как юридическое, экологическое и социальное давление, тем самым сокращая штрафы и судебные споры.
Улучшить имидж и репутацию бренда: поскольку все больше потребителей и инвесторов обращают внимание на ESG, компании, придерживающиеся ESG-приверженности, зачастую могут создать более позитивный имидж бренда, завоевать доверие потребителей и выделиться среди конкурентов. Например, экологически чистые бренды, как правило, с большей вероятностью привлекут потребителей с высокой степенью экологической осведомленности.
Повышение удовлетворенности и производительности труда сотрудников: стратегии ESG часто подразумевают улучшение льгот для сотрудников и рабочей среды, что помогает привлекать и удерживать лучших специалистов. Когда сотрудники чувствуют социальную ответственность компании и ее приверженность устойчивому развитию, они начинают больше разделять ценности компании, тем самым повышая свою вовлеченность в работу и производительность.
Удовлетворение ожиданий заинтересованных сторон: такие заинтересованные стороны, как клиенты, сотрудники, сообщества и поставщики, все больше внимания уделяют обязательствам компаний в области ESG. Повышая эффективность ESG, компании могут лучше соответствовать ожиданиям этих заинтересованных сторон и укреплять взаимное доверие и сотрудничество.
Повышение долгосрочной конкурентоспособности и финансовых показателей: исследования показывают, что хорошие показатели ESG могут привести к более стабильной финансовой прибыли. Поскольку стратегии ESG способны эффективно снижать риски, повышать операционную эффективность и повышать лояльность к бренду, они могут стать хорошей основой для долгосрочного развития предприятий. Для акционеров хорошие показатели ESG означают более стабильную доходность инвестиций.
※Источник отчета по исследованию: Влияние рейтингов ESG на финансовую стабильность: эмпирические данные из финансовой и страховой отраслей
заключение
ESG (окружающая среда, общество и корпоративное управление) — важная структура оценки корпоративного устойчивого развития, помогающая компаниям укреплять свою устойчивую конкурентоспособность с точки зрения защиты окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления. Практикуя ESG, компании могут не только соблюдать требования и улучшать свою репутацию, но и повышать устойчивость к рискам и доверие, а также создавать долгосрочную ценность для заинтересованных сторон. Поскольку мир уделяет все больше внимания устойчивому развитию, ESG становится важным показателем успешной и ответственной деловой деятельности.
HonWay специализируется на областях физической полировки, сверхтвердых абразивов и редкоземельного сырья и стремится предоставлять клиентам решения для полировки с меньшим загрязнением окружающей среды. Если у вас есть какие-либо сопутствующие потребности или вы хотите узнать больше, пожалуйста, свяжитесь с нами! Совместная работа ради устойчивого будущего.
Что касается измельчения, мы предлагаем индивидуальные настройки и можем регулировать соотношение в соответствии с требованиями обработки для достижения максимальной эффективности.
Если после прочтения текста вы все еще не знаете, как выбрать наиболее подходящий вариант.
Добро пожаловать, свяжитесь с нами, у нас есть кто-то, кто ответит на ваши вопросы.
Если вам нужна индивидуальная расценка, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Часы работы службы поддержки клиентов: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.
Тел: 07 223 1058
Если у вас есть какие-либо вопросы или вопросы, на которые вы не смогли ответить по телефону, пожалуйста, отправьте мне личное сообщение на Facebook~~
Фейсбук Хоневэй: https://www.facebook.com/honwaygroup
