สารบัญ
ESG คืออะไร?
ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการ) เป็นกรอบการประเมินองค์กรที่เน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นแกนหลัก ครอบคลุม 3 ประเด็น ได้แก่ Environmental (สิ่งแวดล้อม) Social(สังคม) และGovernanceการกำกับดูแล และมีจุดมุ่งหมายเพื่อประเมินผลกระทบและความมุ่งมั่นของบริษัทที่มีต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ บริษัทควรยึดถือหลักการไม่ก่อให้เกิดผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อมหรือสังคม
แนวคิดนี้ได้รับการเสนอครั้งแรกโดย UN Global Compact เมื่อปี พ.ศ. 2547 โดยสนับสนุนให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงประสิทธิภาพในการปกป้องสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบต่อสังคม และการกำกับดูแลกิจการ ESG ยังรวมถึงรายละเอียดต่างๆ เช่น การพัฒนาบุคลากรและสถานที่ทำงานที่มีความสุข โดยเน้นย้ำถึงความรับผิดชอบของบริษัทที่มีต่อพนักงาน สังคม และสิ่งแวดล้อมทางธรรมชาติ และจึงกลายเป็นเกณฑ์สำคัญในการวัดผลความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืนของบริษัท
ตัวบ่งชี้ ESG มีอะไรบ้าง?
1. สิ่งแวดล้อม（Environmental）
“ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม” เน้นย้ำว่าบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องใส่ใจปัญหาสิ่งแวดล้อมระหว่างการดำเนินงาน และมุ่งมั่นลดความเสียหายต่อระบบนิเวศและสิ่งแวดล้อม เกณฑ์การประเมินจะมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่บริษัทตอบสนองและจัดการกับความท้าทายต่างๆ เช่น การปกป้องสิ่งแวดล้อม ความสมดุลของระบบนิเวศ และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ รวมถึงการใช้มาตรการเฉพาะในการใช้ทรัพยากร การกำจัดขยะ และการลดการปล่อยคาร์บอน เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม
การปล่อยคาร์บอน: ปริมาณคาร์บอนไดออกไซด์และก๊าซเรือนกระจกอื่นๆ ที่ปล่อยออกมาจากองค์กรในระหว่างการผลิต ขนส่ง และกิจกรรมการดำเนินงานอื่นๆ
การใช้พลังงานและประสิทธิภาพการใช้พลังงาน: ปริมาณพลังงานทั้งหมดที่องค์กรใช้และประสิทธิภาพการใช้พลังงาน
การจัดการน้ำเสียและของเสีย: บริษัทต่างๆ จัดการและบำบัดน้ำเสียอุตสาหกรรม วัสดุอันตราย และของเสียอื่นๆ อย่างไร
สัดส่วนการใช้พลังงานหมุนเวียน : สัดส่วนของพลังงานหมุนเวียนที่องค์กรใช้ เช่น พลังงานลม พลังงานแสงอาทิตย์ เป็นต้น ต่อการบริโภคพลังงานทั้งหมด
การใช้ทรัพยากรและประสิทธิภาพ:เช่น น้ำ ไม้ โลหะ ฯลฯ ปริมาณการใช้และประสิทธิภาพการใช้ และมีนโยบายจัดซื้อจัดจ้างที่ยั่งยืนหรือไม่
การอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพ: บริษัทดำเนินการเพื่อปกป้องและสนับสนุนระบบนิเวศและหลีกเลี่ยงการทำลายแหล่งที่อยู่อาศัยตามธรรมชาติหรือไม่
2. สังคม (Social）
“การมีส่วนร่วมทางสังคม” หมายความว่า บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องใส่ใจและปรับปรุงผลการดำเนินงานทางสังคมของตนเพื่อให้บรรลุความรับผิดชอบต่อสังคม เกณฑ์การประเมินครอบคลุมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก ได้แก่ พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ ชุมชน ฯลฯ
ธุรกิจควรมีความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี สนับสนุนผลประโยชน์ของสังคม รักษาห่วงโซ่อุปทานให้มีจริยธรรม และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของสังคม
สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน: สภาพแวดล้อมการทำงานปลอดภัยหรือไม่ มีการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยเป็นประจำหรือไม่ และอัตราการเกิดอุบัติเหตุหรือไม่
สิทธิแรงงานและความหลากหลาย: บริษัทส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ความหลากหลายทางเชื้อชาติ และปกป้องสิทธิแรงงานของพนักงานหรือไม่
การฝึกอบรมและการพัฒนา: บริษัทจัดให้มีทรัพยากรด้านการศึกษาและการฝึกอบรมที่เพียงพอเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของพนักงานหรือไม่
ความเป็นส่วนตัวของลูกค้าและการปกป้องข้อมูล: มาตรการการปกป้องความเป็นส่วนตัวของลูกค้าและความโปร่งใสในการประมวลผลข้อมูลของบริษัทถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบริการซอฟต์แวร์ที่ให้บริการในอุตสาหกรรมการเงิน/เทคโนโลยีดิจิทัล
ความรับผิดชอบต่อห่วงโซ่อุปทาน: บริษัทต้องการให้ซัพพลายเออร์ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมหรือไม่ และติดตามความรับผิดชอบด้านจริยธรรมของห่วงโซ่อุปทานหรือไม่
ผลกระทบและการมีส่วนร่วมต่อชุมชน: การสนับสนุนของบริษัทต่อชุมชนท้องถิ่น เช่น การบริจาคเพื่อการกุศล การทำงานอาสาสมัคร และการลงทุนในชุมชน
3. การกำกับดูแล（Governance）
“การกำกับดูแลกิจการ” เน้นย้ำว่าบริษัทต่างๆ ควรให้ความสำคัญต่อการบริหารจัดการธุรกิจทุกด้านเพื่อรักษาชื่อเสียงของบริษัทและส่งเสริมการพัฒนาในระยะยาว เกณฑ์การประเมินครอบคลุมทุกด้านของการดำเนินงานของบริษัท ตั้งแต่การตัดสินใจระดับสูงและโครงสร้างคณะกรรมการไปจนถึงการควบคุมภายในและการจัดการความเสี่ยง ระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดีสามารถทำให้มั่นใจได้ว่าบริษัทปฏิบัติตามมาตรฐานในแง่ของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ความโปร่งใส และความประพฤติที่ถูกต้องตามจริยธรรม เพิ่มความไว้วางใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และเสริมสร้างรากฐานสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท
โครงสร้างคณะกรรมการ: ความหลากหลายของคณะกรรมการ ความเป็นอิสระของสมาชิกคณะกรรมการ และภูมิหลังทางวิชาชีพ
ค่าตอบแทนผู้บริหาร: ค่าตอบแทนผู้บริหารมีความสมเหตุสมผลและเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานขององค์กรและเป้าหมาย ESG หรือไม่
การคุ้มครองสิทธิของผู้ถือหุ้น: มีระบบการลงคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นที่โปร่งใสเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นรายย่อยหรือไม่
การต่อต้านการทุจริตและจริยธรรมทางธุรกิจ: บริษัทมีมาตรการต่อต้านการทุจริตและปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับการต่อต้านการฟอกเงินและจริยธรรมทางธุรกิจหรือไม่
ความโปร่งใสและการเปิดเผยข้อมูล: บริษัทจะเปิดเผยการดำเนินงาน งบการเงิน และผลการดำเนินงานด้าน ESG อย่างเปิดเผยและโปร่งใสหรือไม่
การจัดการความเสี่ยง: กรอบการจัดการความเสี่ยงของบริษัทประกอบไปด้วยวิธีการจัดการกับความเสี่ยงด้านตลาด ความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม และความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงนโยบาย
ESG แตกต่างจาก CSR และ SDGs อย่างไร?
CSR (ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร) มอบทิศทางโดยรวมให้บริษัทต่างๆ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืน ในขณะที่ ESG และ SDG เป็นวิธีปฏิบัติเฉพาะเจาะจงสำหรับบริษัทต่างๆ ในการบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืน
CSR ถือเป็น “ภาพรวม” ของการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท โดยให้ความรับผิดชอบหลักที่บริษัทควรมุ่งเน้น ESG รวบรวมความรับผิดชอบเหล่านี้ให้เป็นรูปธรรมเป็นชุดตัวชี้วัดในการประเมิน เพื่อช่วยให้บริษัทปฏิบัติตาม CSR ได้อย่างมีประสิทธิภาพใน 3 ด้าน ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการ SDGs (เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ) มีรายการเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงเป็น “แนวทางโดยละเอียด” สำหรับให้บริษัทต่างๆ ปฏิบัติตาม CSR ช่วยให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงปัญหาทางสังคมและสิ่งแวดล้อมต่างๆ ได้ดีขึ้นทีละน้อย และบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนระดับโลก
ความแตกต่างหลักระหว่างทั้งสามมีดังนี้:
ESG：ถือได้ว่าเป็น CSR เวอร์ชันฝ่ายบริหาร ที่มีมาตรฐานการทดสอบที่ชัดเจนภายใต้แนวคิดการพัฒนาที่ยั่งยืน
CSR：แนวคิดเรื่องการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่โลกมุ่งหวังร่วมกันนั้นเป็นแนวคิดทั่วไปของการบริหารจัดการที่ยั่งยืนเป็นหลัก
SDGs：เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน 17 ประการที่สหประชาชาติเสนอมีความคล้ายคลึงกับ ESG
CSR（Corporate Social Responsibility；ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร）เป็นปรัชญาทางธุรกิจที่ได้รับการส่งเสริมไปทั่วโลก โดยเน้นว่าในขณะที่บริษัทต่างๆ มุ่งแสวงหาผลกำไรและการเติบโต ควรปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคม ตอบแทนสังคม และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการรักษาความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม แนวคิดนี้ต้องการให้บริษัทผสมผสานประโยชน์ทางเศรษฐกิจเข้ากับค่านิยมทางสังคม ส่งเสริมสวัสดิการสังคมและการปกป้องสิ่งแวดล้อมผ่านการดำเนินการต่างๆ และบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนที่สมดุลมากขึ้น CSR เป็นปรัชญาทางธุรกิจที่ได้รับการส่งเสริมในปัจจุบันทั่วโลก ซึ่งประกอบด้วย 4 ระดับ คือ “ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจ” “ความรับผิดชอบทางกฎหมาย” “ความรับผิดชอบทางจริยธรรม” และ “ความรับผิดชอบต่อสังคม”
SDGs（Sustainable Development Goals；เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน）เป็นชุดเป้าหมาย 17 ประการที่เสนอโดยสหประชาชาติเพื่อแก้ไขปัญหาทั่วโลกใน 3 ด้านหลัก ได้แก่ เศรษฐกิจ สังคม และการปกป้องสิ่งแวดล้อม เป้าหมายเหล่านี้ครอบคลุมถึงประเด็นสำคัญต่างๆ เช่น ความเท่าเทียมทางเพศ ความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ การลดช่องว่างระหว่างคนรวยและคนจน และการแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ พวกเขามุ่งหวังที่จะส่งเสริมให้ประเทศ บริษัท กลุ่มต่างๆ และแม้แต่พลเมืองทุกคนทั่วโลกคำนึงถึงปัญหาเหล่านี้ในการตัดสินใจ และก้าวไปด้วยกันสู่อนาคตที่ยั่งยืน
ความสำคัญของ ESG ต่อธุรกิจ
ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการ) คือมาตรฐานการดำเนินงานของบริษัทในด้านการปกป้องสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบต่อสังคม และโครงสร้างการกำกับดูแล ความสำคัญต่อบริษัทอยู่ที่ความสามารถในการลดความเสี่ยง เสริมสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ ดึงดูดการลงทุน เพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน และเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว เนื่องจากตลาดและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนมากขึ้น การดำเนินการ ESG ที่ดีจึงไม่เพียงแต่ตอบสนองข้อกำหนดนโยบายเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมนวัตกรรมและประสิทธิภาพขององค์กร และเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในระดับนานาชาติ ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ บรรลุการเติบโตที่มั่นคงและการพัฒนาที่ยั่งยืน
บริษัทต่างๆ สามารถนำ ESG ไปใช้ได้อย่างไร?
ปรับปรุงการตระหนักรู้โดยรวม：ผ่านการศึกษาและการฝึกอบรมที่ครอบคลุม เราช่วยให้พนักงานเข้าใจถึงความสำคัญของ ESG และเป้าหมายทางธุรกิจที่ยั่งยืนของบริษัท และบูรณาการเข้าไว้ในวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนสามารถมีส่วนร่วมและนำ ESG ไปปฏิบัติได้อย่างแข็งขัน
ความโปร่งใสของข้อมูล: การเปิดเผยห่วงโซ่อุปทานของบริษัทและกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับ ESG อย่างจริงจังจะไม่เพียงแต่ช่วยลดความไม่สมดุลของข้อมูลและเพิ่มความไว้วางใจของนักลงทุนและลูกค้าเท่านั้น แต่ยังช่วยให้บริษัทตรวจสอบประสิทธิผลของแนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืนด้วยตนเองอีกด้วย ในขณะเดียวกันบริษัทต่างๆ ควรให้ความสำคัญกับการจัดการ ESG ของห่วงโซ่อุปทานเพื่อลดความเสี่ยงภายนอก
ส่งเสริม ESG อย่างเป็นระบบ: บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องวางระบบ ESG ให้เป็นระบบ รวมแนวคิดด้านความยั่งยืนเข้ากับการดำเนินงานของแต่ละแผนก และจัดให้มีการฝึกอบรมและคำแนะนำด้าน ESG เป็นประจำเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถดำเนินการด้านความยั่งยืนได้อย่างเต็มที่ภายในโครงสร้างโดยรวม
เพิ่มการตระหนักรู้เกี่ยวกับความเสี่ยง: เมื่อต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม เช่น สภาพภูมิอากาศที่รุนแรง บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเพิ่มการตระหนักรู้ในการจัดการความเสี่ยง และดำเนินการประเมินความเสี่ยงอย่างครอบคลุม เพื่อพัฒนากลยุทธ์ในการรับมือกับความท้าทายในระยะยาว
ส่งเสริมการจัดการแบบดิจิทัล: การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลช่วยในการนำ ESG มาใช้ บริษัทต่างๆ สามารถใช้เครื่องมือการจัดการดิจิทัลเพื่อลดต้นทุนการจัดการ ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ และเสริมสร้างความร่วมมือกับห่วงโซ่อุปทานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันและการพัฒนาที่ยั่งยืน
ดำเนินการตรวจสอบการปล่อยคาร์บอน: เพื่อบรรลุเป้าหมายการปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ บริษัทต่างๆ สามารถดำเนินการตรวจสอบการปล่อยคาร์บอนและค่อยๆ เพิ่มการใช้พลังงานหมุนเวียนเพื่อลดปริมาณคาร์บอนฟุตพริ้นท์และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของกระบวนการผลิต โดยหลีกเลี่ยงการถูกตัดออกจากตลาดเนื่องจากไม่สามารถบรรลุเป้าหมายการลดคาร์บอน
ความยากลำบากในการดำเนินการ ESG
ข้อจำกัดทางการเงิน: SMEs มักจะมีทรัพยากรจำกัดและไม่สามารถลงทุนเงินได้มากเท่ากับบริษัทขนาดใหญ่ในด้านเทคโนโลยีการปกป้องสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงด้านพลังงาน และการจัดตั้งระบบการกำกับดูแล การดำเนินการตาม ESG จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนทางการเงินบางประการ เช่น การจัดตั้งสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการประหยัดพลังงาน การจ้างที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ หรือการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งอาจเป็นเรื่องยากสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีเงินทุนจำกัด
ขาดความรู้และเทคโนโลยีระดับมืออาชีพ: การนำ ESG ไปใช้อย่างมีประสิทธิผลต้องอาศัยความรู้และเทคโนโลยีระดับมืออาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านการจัดการการปล่อยคาร์บอน เทคโนโลยีการปกป้องสิ่งแวดล้อม และการติดตามข้อมูล วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอาจขาดการสนับสนุนทางวิชาชีพและเทคนิคภายใน และมีการจ้างที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญภายนอกซึ่งมีต้นทุนสูง ซึ่งอาจนำไปสู่ความยากลำบากในการดำเนินการตาม ESG
ทรัพยากรบุคคลไม่เพียงพอ: SMEs มักจะมีพนักงานจำนวนจำกัด ทำให้ยากต่อการจัดตั้งแผนก ESG โดยเฉพาะ หรือจัดสรรบุคลากรเฉพาะเพื่อส่งเสริมโครงการที่เกี่ยวข้องกับ ESG พนักงานมีความรับผิดชอบหลายประการและอาจไม่สามารถอุทิศเวลาและพลังงานเพิ่มเติมให้กับงานต่างๆ เช่น การติดตามและรายงาน ESG ได้
ประโยชน์ของ ESG สำหรับธุรกิจ
ลดความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ: กลยุทธ์ ESG สามารถช่วยให้บริษัทป้องกันและตอบสนองต่อความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การหมดลงของทรัพยากร และปัญหาสิทธิแรงงาน โดยการให้ความสำคัญกับ ESG บริษัทต่างๆ จะสามารถป้องกันความเสี่ยง เช่น แรงกดดันทางกฎหมาย สิ่งแวดล้อม และสังคมได้ดีขึ้น ซึ่งจะช่วยลดค่าปรับและข้อพิพาททางกฎหมายได้
เสริมสร้างภาพลักษณ์และชื่อเสียงของแบรนด์: ด้วยจำนวนผู้บริโภคและนักลงทุนที่ใส่ใจ ESG เพิ่มมากขึ้น บริษัทที่มีความมุ่งมั่นด้าน ESG มักจะสามารถสร้างภาพลักษณ์แบรนด์ที่เป็นบวกมากขึ้น ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริโภค และโดดเด่นกว่าคู่แข่ง ตัวอย่างเช่น แบรนด์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมีแนวโน้มที่จะดึงดูดผู้บริโภคที่มีความตระหนักถึงสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
ปรับปรุงความพึงพอใจและผลผลิตของพนักงาน: กลยุทธ์ ESG มักจะเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงผลประโยชน์ของพนักงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งช่วยดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง เมื่อพนักงานรู้สึกถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทและความมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างยั่งยืน พวกเขาจะระบุถึงค่านิยมของบริษัทมากขึ้น ส่งผลให้มีส่วนร่วมและผลผลิตในการทำงานเพิ่มมากขึ้น
ตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ลูกค้า พนักงาน ชุมชน และซัพพลายเออร์ ต่างให้ความสำคัญกับความมุ่งมั่นด้าน ESG ของบริษัทเพิ่มมากขึ้น การเสริมสร้างผลการดำเนินงานด้าน ESG จะช่วยให้บริษัทต่างๆ ตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเหล่านี้ได้ดีขึ้น และเพิ่มความไว้วางใจและความร่วมมือซึ่งกันและกัน
ปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันและประสิทธิภาพทางการเงินในระยะยาว:การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการดำเนินการ ESG ที่ดีสามารถนำไปสู่ผลตอบแทนทางการเงินที่มั่นคงมากขึ้น เนื่องจากกลยุทธ์ ESG สามารถลดความเสี่ยง ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และเพิ่มความภักดีต่อแบรนด์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงสามารถสร้างรากฐานที่ดีให้กับการพัฒนาองค์กรในระยะยาวได้ สำหรับผู้ถือหุ้น การดำเนินการ ESG ที่ดีหมายถึงผลตอบแทนจากการลงทุนที่มั่นคงมากขึ้น
※ที่มาของรายงานการวิจัย: ผลกระทบของการจัดอันดับ ESG ต่อเสถียรภาพทางการเงิน: หลักฐานเชิงประจักษ์จากอุตสาหกรรมการเงินและการประกันภัย
สรุปแล้ว
ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการ) เป็นกรอบการประเมินที่สำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร ช่วยให้บริษัทต่างๆ เสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืนในด้านการปกป้องสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบต่อสังคม และการกำกับดูแลกิจการ การปฏิบัติตามหลัก ESG ช่วยให้บริษัทต่างๆ ไม่เพียงแค่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและปรับปรุงชื่อเสียงเท่านั้น แต่ยังสร้างความต้านทานต่อความเสี่ยงและความไว้วางใจที่แข็งแกร่งขึ้น และสร้างมูลค่าระยะยาวให้กับผู้ถือผลประโยชน์ได้อีกด้วย ในขณะที่โลกให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนมากขึ้น ESG ได้กลายเป็นตัวบ่งชี้สำคัญของการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและมีความรับผิดชอบ
HonWay มุ่งเน้นไปที่สาขาการขัดเงาทางกายภาพ วัสดุกัดกร่อนที่แข็งเป็นพิเศษ และวัตถุดิบธาตุหายาก และมุ่งมั่นที่จะมอบโซลูชันการขัดเงาที่มีมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมน้อยลงให้กับลูกค้า หากคุณมีความต้องการใดๆ ที่เกี่ยวข้องหรือต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อเรา ร่วมกันทำงานเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน
สำหรับการบด เรามีการปรับแต่งตามความต้องการในการประมวลผล เพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
หากคุณยังไม่รู้ว่าจะเลือกอันที่เหมาะสมที่สุดอย่างไรหลังจากอ่านข้อความนี้แล้ว
ยินดีต้อนรับที่จะติดต่อเรา เราจะมีคนที่จะตอบคำถามของคุณ
หากคุณต้องการใบเสนอราคาแบบกำหนดเองโปรดติดต่อเรา
เวลาทำการฝ่ายบริการลูกค้า : จันทร์ – ศุกร์ 09:00~18:00 น.
โทร : 07 223 1058
หากมีข้อสงสัยหรือคำถามที่ไม่ชัดเจนทางโทรศัพท์ โปรดอย่าลังเลที่จะส่งข้อความส่วนตัวถึงฉันทาง Facebook ~~
เฟซบุ๊ก HonWay: https://www.facebook.com/honwaygroup
